Ansettelse for sommerjobber - hva skjer nå?

Vi har mottatt totalt 157 søknader til 18-20 stillinger, noe som betyr at det er mange flere søkere enn vi har stillinger tilgjengelig.

Det er veldig positivt at så mange ungdommer ønsker og er motiverte for sommerjobb! Det er en svært god læring å skrive søknader, sette seg inn i hva som kreves for å lage en god søknad, og vurdere ulike sommerjobber. 

En egen arbeidsgruppe går nå gjennom søkerlisten og vurderer aktuelle kandidater. Arbeidsgruppen må sørge for at vi har en variasjon av ungdom som ansettes basert på bosted, alder, kjønn, erfaring og ikke-erfaring, samt gruppesammensetning. Vi må ha en god blanding av disse.

Aktuelle ungdommer vil bli innkalt til intervju, som vil finne sted i slutten av april. Vi planlegger å være ferdige med ansettelsene i begynnelsen av mai. Alle vil få beskjed på e-post når stillingene er besatt, om du har fått tilbud om sommerjobb eller ikke. 

Til stillingen “Arbeidsleder (18-24 år) for ungdom i sommerjobb” har vi mottatt totalt 10 søknader. Vi skal ansette til 2 stillinger.

Vi går nå gjennom søkerlisten og inviterer aktuelle kandidater til intervju. Vi planlegger å være ferdige med ansettelsene i slutten av april. Alle vil få beskjed på e-post når stillingene er besatt, om du har fått tilbud om sommerjobb eller ikke.