Reglementer

Kommunikasjonsstrategien viser hvordan kommunen skal kommunisere for å nå sine mål. Strategien er en rettesnor i kommunikasjonen vår internt i organisasjonen og utad i møte med innbyggere, og andre målgrupper og interessenter.

Permisjon i arbeidsforhold gir den ansatte adgang til å være fraværende for kortere eller lengre tid, med eller uten lønn. Rett til permisjon følger dels av lovverket og hovedtariffavtalen. Mulige permisjoner kan være velferdspermisjon, utdanningspermisjon, offentlig tillitsverv, politiske verv etc. 

Reglement for gjennomføring av forberedelse av saker for kommunestyret, formannskap og andre utvalg, møteplaner, innkalling til og gjennomføring av møter og innbyggernes spørretid i kommunestyret. 

Alle kommuner skal ha et gyldig delegeringsreglement som gir innbyggerne, politikerne og de ansatte en oversikt over hvordan kommunestyret har fordelt myndighet til kommunens øvrige politiske organer og til administrasjonen ved rådmannen.

Formålet med retningslinjene er at de skal bidra til en god praksis og definere felles standarder for ansatte og folkevalgte. Retningslinjene skal fremme bevissthet omkring etiske tema og bidra til å styrke kommunens omdømme, klargjøre hva som er akseptabel praksis og gi veiledning i vanskelige vurderinger.

Kommunens formål med finansreglementet er å lage rammer og retningslinjer for hvordan kommunens finansielle midler og finansielle forpliktelser skal forvaltes.

Bestemmelsene skal hindre kommunen i å ta en vesentlig finansiell risiko i finans- og gjeldsforvaltningen, og sikre at løpende betalingsforpliktelser kan innfris ved forfall.

Formålet med Råd for personer med funksjonsnedsettelse er å sikre en bred, åpen og tilgjengelig medvirkning fra personer med funksjonsnedsettelse i saker som angår dem.

Rådmann sørger for at rådene får tilstrekkelig administrativ støtte og at det etableres rutiner som sikrer en god saksbehandling.

Formålet med eldrerådet er å sikre en bred, åpen og tilgjengelig medvirkning fra eldre i saker som angår dem.

Rådmann sørger for at rådene får tilstrekkelig administrativ støtte og at det etableres rutiner som sikrer en god saksbehandling.

Det er kommunens ønske at lag og foreninger er med på å nå de overordnede målene i kommuneplanen.

Støtten skal stimulere tiltak og fremme aktivitet som har fokus på trivsel, folkehelse, mangfold, integrering og tidlig innsats.

Her kan du lese retningslinjer for kommunens kulturpris, årets navn og ungdommens kulturstipend. 

Varsling er å si ifra om kritikkverdige forhold til noen som kan gjøre noe med det. 

Formålet med økonomireglementet er å:

• bidra til en effektiv og forsvarlig økonomiforvaltning i kommunen
• bidra til en bedre økonomistyring
• bidra til å utarbeide samordnete og realistiske planer for egen virksomhet og økonomi, og for lokalsamfunnets utvikling
• gi de folkevalgte et tilfredsstillende beslutningsgrunnlag.

Klikk og les økonomireglement for Lindesnes kommune